編  制：綜合管理部

編制人：劉海濤

批  準：姚 磊

一、公司管理制度

良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。公司自建成投產以來，把經營策略與生產管理工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。

二、公司概述

安徽天易金屬新材料有限公司，成立于2014年6月，注冊資本1000萬元。公司位于安徽省霍山縣經濟技術開發區，是一家集功能性金屬漿料研發、生產、銷售和服務于一體的國家高新技術企業，綜合實力位居全國同行業前列。

公司占地面積93畝，廠房和配套設施建筑面積43749平方米。建設工程總投資額為5.2億元，分三期進行：即一、二期投入2.7億元，進行廠房建設、購置設備與安裝調試，2015年底全部竣工，并投入生產運行；三期投入2.5億元，2017年底建設竣工，新建3個生產車間、1個研發車間(中心)，1個現代化倉儲車間和1個綜合調度車間，預計2018年6月投入生產運營。主要產品為鋁銀漿，現年產能達6000噸。

公司擁有豐富的鋁銀漿產品生產管理經驗和技術研發經驗，有專業的技術研發團隊，有先進的生產設備、生產技術和精密的檢測儀器，并依托中國科技大學等優秀高校平臺，確保了在本行業的技術領先地位。本公司也是中國化工行業標準《涂料用鋁顏料》的制定和修訂單位，并通過“ISO9001: 2015質量管理體系”、“OHSAS18001:2018職業健康安全管理體系”和“ISO14001:2015環境管理體系”認證、知識產權認證管理體系。

公司采用濕法生產工藝，環保、安全、可靠。產品廣泛應用于汽車、家電、建材、化工、航天、船舶、通訊、能源等行業，涉及家庭個人生活的方方面面，如香煙的包裝、生活用具的涂膜鍍層、汽車轎體的涂膜、印刷、手機涂膜等等，產品用途十分廣泛，目前產品供不應求。公司成立以來始終以市場為導向，一直堅持“卓越、創新、進取、效率”理念，注重研發及自主創新能力建設，堅持走產學研合作道路，以科技促發展，不斷提高和增強企業核心競爭力，有力確保生產的高效率高質量運行，目前，公司產品銷售網絡已覆蓋中國、俄羅斯、韓國、伊朗、東南亞，非洲等 50多個國家和地區。
    公司總工程師董前年被認定為省特支計劃創新領軍人才、省戰略新興產業領軍人才、六安市專業技術拔尖人才、全國石油和化工行業優秀科技工作者，公司實際控制人朱雙單總經理被認定為省特支計劃創業領軍人才、霍山縣“榮譽市民”、“2022年度六安市突出貢獻先進個人”；公司先后被認定為科技型中小企業、“安徽省民營科技企業”、“國家級高新技術企業”，先后榮獲“安徽省專精特新示范中小企業”、六安市知識產權優勢企業、六安市企業技術中心、“AAA 級信用企業”、“2015-2016 年度誠信經營企業”、公司近三年連續被評為霍山縣十強工業企業、六安市百強工業企業，先后榮獲“霍山縣十強工業企業”、“霍山縣安全生產先進單位”、“霍山縣支持脫貧攻堅先進企業”等榮譽稱號，2021年年公司進入六安地區民營工業企業50強，排名第49位。

2022年企業生產鋁銀漿7664.16噸，企業固定資產4371.11萬元，實現營業收入24738.3萬元，凈利潤1922.12萬元。公司內部建立了完善的管理制度，下設行政、財務、研發、銷售、采購、技術、品管、生產等部門。公司自成立以來，十分重視科技創新工作，2014年公司成立研發技術中心，綜合技術達到國內領先水平；目前公司擁有效核心專利51項，其中3項發明專利授權，48項實用新型專利授權，研發生產活動中已實際應用并形成產業化的專利有37項，占總專利數的90%，制定彩虹鋁漿、高光耐磨水性上光油兩項企業標準。

公司堅持走產學研合作道路，以科技促發展，先后與合肥工業大學、安徽大學、安徽建筑大學等高校進行聯合項目開發，對鋁銀漿化學成份及配方技術進行技術交流，取長補短，為開發新型鋁銀漿提供試驗場所和強大技術支撐。

三、產品管理

公司堅持“技術領先、品質第一、安全高效”的經營戰略，以“對標一流、強化管理、持續改進、追求卓越”為管理理念，在生產經營上樹立安全是天的意識，建立科學的安全管理體系，持續提升各項管理水平，追求工作高效率、經營高效益，以良好的產品品質、優質的客戶服務與市場品牌美譽度為基準拓展市場，提升公司競爭力。

公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌，以質量求效益，以質量促發展”的質量方針。視產品質量為企業生命，嚴把產品質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，從原料控制、技術保障、生產過程控制、銷售環節控制等各個環節加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品。公司具有較強的市場競爭力，無論是生產規模、品牌、產品技術、產品質量都占有絕對的優勢，綜合實力國內同行業排名第一。

四、人才培養

公司制定了一系列的優惠政策，實施了招賢納士、引進人才的措施，對引進的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興、干的滿意。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷的工程技術人員30多名，為企業的科技創新及發展提供了人才保證。

公司組織實施各類在崗培訓80余人次。并鼓勵職工走自學成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業證書，并且大膽使用人才。近兩年來，已有10余名人員走上中層管理崗位，20余名走上技術管理崗位。這些工作的開展，為公司的發展增添了活力。

員工是企業最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛，公司從關心和保護員工的根本利益出發從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創造一個家的溫暖，前后投入100多萬元，新建20多間員工宿舍給員工居住。每年春節，公司領導層都會對全體員工進行慰問。

五、環境保護

公司將環境保護作為企業可持續發展戰略的重要內容，注重履行企業環境保護的職責，積極踐行環境友好及資源節約型發展。

將環保管理納入企業的管理體系，深入產品生產各個環節。首先，公司在各部門中加強宣傳，提高企業全體員工的環境意識。其次，將環境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環節，建立起從企業高層、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網絡，及時通報各部門產排污情況，做到責任到位，獎懲分明，真正把環境保護和環境理念深入到每個員工。

利用現代信息技術手段，推行無紙化辦公，推進節約型社會建設，公司積極引入財務電算化、ERP管理、內部網等現代信息技術手段，不斷完善OA辦公系統，實現辦公無紙化，不僅節省了紙張耗費、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話、傳真和郵寄聯系方式對社會通信線路和郵政資源的占用，積極推進節約型社會建設。鼓勵員工技術革新，淘汰落后生產工藝，建設環境友好型企業。對于生產系統圍繞“節能降本、增產增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和物料的綜合利用率，通過對包括設備、管道線路、廢舊設備及設施、物料材質、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環利用，對現有的生產工序提出優化改進，以達到節能減排、增產增效。

六、節能管理

公司組織節能領導小組，設置節能降碳促進小組管理各處室，各車間納入統一管理。節能領導小組組成及機構設立情況。

領導小組及日常工作辦公室職責：

（一）宣傳國家、地方政府、該企業等有關節能減排方面的政策、法規、制度及相關規定。

（二）具體落實企業節能減排工作領導小組部署的節能減排方面的任務。

（三）制定企業廢水排放率等節能減排目標值，并做好指標分解及過程控制，確保年度節能減排目標值的實現。

（四）做好該企業節能減排方面工作的布置、檢查、督促。節能減排指標運行情況與正常值有較大偏差時，及時組織調查并做出處理。

（五）保證機組檢修、維護及技改資金供應，為機組健康穩定經濟運行提供保證。

（六）積極推進節能減排新技術的應用，如高壓變頻器、努力提高電除塵效率。

（七）對機組的計劃檢修，制定質量控制措施，加強過程控制，嚴格考核兌現，確保機組檢修后節能指標得分值達到100分以上。

（八）對績效考核系統的使用情況，運行全能值班人員、設備點檢定修人員績效的考核情況進行動態跟蹤檢查，督促考核；研究制定有關節能減排獎懲考核規定。

 目前，公司主要消耗的能源是電力和天然氣。主要能源消費統計主要有財務部和能源計量主管室統計，用電按月統計計算。因此公司已建立的能源計量管理體系已基本成型。

七、責任管理

1、建立以社會責任為核心的企業文化

經營理念：

對標一流、強化管理、持續改進、追求卓越

企業使命：

世界因我更精彩

企業精神：

  團結奮進  開拓創新  堅持不懈  追求卓越  貢獻社會

2、加強與利益相關方的溝通

維護并滿足利益相關方的需求，是公司得以長期生存和持續繁榮的重要手段與途徑。通過定期與利益相關方的溝通，公司逐步建立了利益相關方參與機制，并不斷識別出企業社會責任的關鍵領域與改進內容，從而贏得各利益相關方的認可和信賴。

3、完善的社會責任管理體系

?     公司在履行社會責任的同時，也在不斷健全和完善公司的社會責任體系框架。通過借鑒優秀上市公司的社會責任標準，公司建立了以經濟責任、行業責任、環保責任、員工權益、社會公益五大方面為核心的社會責任管理體系，以實現公司的持續發展壯大，穩固公司的行業領頭地位，維護公司的良好社會形象。

  安徽天易金屬新材料有限公司

  2022年7月28日